Systemfel inom vård och omsorg

Efter att i många yrkesår sett insidan av arbetsplatser/arbetsgrupper måste jag ge en av mina reflektioner.
Idag talar både socialminister, myndighetsföreträdare om vikten att undersköterskor får adekvat kompetensutveckling och även språkkunskaper.
Det är bra, men ingen nämner ledning och styrning.
Sedan årtionden tillbaka”avskaffades”vårdbiträden-alla skulle bli/vara undersköterskor, arbetsledaren skulle bli chef.
Systemfelet inom vård och omsorg är att ”alla är lika”- ingen arbetsledning på plats. Undersköterskan är sin egen arbetsledare.
Har undersköterskan tur så kan han/ hon träffa chefen en gång mer månad och få ”senaste nytt”- oftast en monolog, ett informativt möte.
Det som behövs är en arbetsledare som finns på plats som kan ge vägledning/arbetsledning.
Så mitt budskap är- se över organisationen så att undersköterskorna får en arbetsledning värd namnet.