Händelsen som nu har fått sitt rättsliga efterspel och dom i Eskilstuna tingsrätt, ägde rum för ett par år sedan. Under en period av drygt ett halvår 2018 och 2019 arbetade en man i ett företag i Eskilstuna. Hans bror hade anställt honom.
Men det blev kontroll och uppgifter från bland annat Migrationsverket visade att den anställde brodern saknade arbetstillstånd.
Eskilstunaföretagaren åtalades i juli förra året för brott mot utlänningslagen eftersom han enligt åklagaren hade anställt brodern trots att han saknade arbetstillstånd. Som bevisning fanns både utdrag från bolagsregistret, broderns lönebesked och anställningsavtal och en anmälan från Migrationsverket.
Eskilstuna tingsrätt går på åklagarens linje och dömer företagaren för det brott han åtalats för. Påföljden blir 50 dagsböter om 160 kronor, totalt 8 000 kronor.
Företagaren har förklarat att han trodde att brodern hade arbetstillstånd eftersom han hade varit i Sverige i flera år och dessutom hade jobbat på andra företag och att han varit noga med att betala alla skatter och avgifter för brodern.
Tingsrätten skriver i domen att företagaren är seriös och mån om att göra rätt för sig. Det är tydligt eftersom han inte dolt något när myndigheterna utredde fallet. När händelsen upptäcktes avslutades också anställningen omedelbart. Men det ställs högra krav på att arbetsgivare kontrollerar de arbetstillstånd som krävs. Eftersom han har varit oaktsam, döms han.