Viktor Hård, avdelningschef för vård- och omsorgsboenden, är noga med att poängtera att samverkansprocessen kring den förändrade nattbemanningen pågår. Förhandlingar förs med fackliga företrädare och än är ingenting helt klart. Mer än kommunens intention.
– Vi ser att de nya larmen medför ett förändrat arbetssätt på fem demens- och äldreavdelningar. Tekniken hjälper oss att uppfylla lagstiftningen och ger personalen bra koll på läget.
I nuläget handlar det om att 9,65 årsarbetare ska bort från de fem boendena, förklarar Viktor Hård. Och berörda boenden har valts ut med tanke på våningsplan, medarbetare och brukarkategori, och efter risk- och konsekvensanalyser.
Han är noga med att intyga att inget boende kommer att stå tomt efter att kommunen genomfört de förändringar man hoppas på att ha klara någon gång under 2020.
– Om vi har fem medarbetare nattetid på ett boende kan en ersättas av larmet och övriga hjälps åt. Larmet är ställbart och gör att personalen ser om någon är ur sängen eller ute ur lägenheten. Fysiska tillsyn görs mer i dag, och larmet ersätter inte en mänsklig hand. Men larmet ger bättre koll så att handen kan flyttas dit den behövs bäst. Så personalen går till rätt ställe vid rätt tillfälle.
– Jag vill också poängtera att ingen blir arbetslös. Berörd personal kommer att omfördelas till andra boenden inom förvaltningen där de behövs bättre.