Rektorn och den biträdande rektorn på skolan har en annan bild av mötet med fritidsledaren, som ägde rum för mer än ett år sedan.
De känner inte igen sig i beskrivningen om att de försökt "tysta" fritidsledaren.
– När vi har konflikter mellan medarbetare så tar vi stöd av HR för att hitta en väg framåt för att ha en god ton på arbetsplatsen. Då håller man sådana här korrigerande samtal, säger den biträdande rektorn.
Enligt dem ska kvinnan under mötet enbart ha berättat om att hon ska ha blivit våldtagen av den tidigare kollegan.
– Vår uppfattning är att vi inte fick reda på att någon kränkning hade hänt på arbetstid. När vi får kännedom om att det skett någon typ av kränkande behandling på arbetsplatsen måste vi utreda det, men det kan vi inte göra om vi inte fått kännedom om det, säger skolans rektor.
– Som jag minns det berättade hon att de hade varit ihop och sedan hade det varit struligt mellan dem, säger biträdande rektor.
Han får medhåll av sin kollega.
– Vi var båda med på det här samtalet och fick höra samma sak samtidigt, och jag känner inte igen den historia som hon förmedlar.
De ska också ha uppmanat kvinnan att anmäla de misstänkta våldtäkterna till HR-avdelningen, något som hon senare gjorde.
Fritidsledaren ger inte mycket för rektorernas förklaringar, och säger att hon tappat förtroendet för arbetsgivaren.
– De låtsas som att de vet mindre än vad de egentligen gör, kontrar hon.