tillträdde i juni 2016.
"Lena har sedan mars 2015 ett avtal med sin förra arbetsgivare som går ut i augusti 2017. Det är ett avtal om upphörande av anställning. Det handlar alltså inte om en bisyssla. Det är helt säkerställt att Lena inte utfört några arbetsuppgifter för sin förra arbetsgivare under sin tid som HR-chef i Strängnäs kommun", skriver duon i ett pressmeddelande.
Strax före lunch fick tidningen kontakt med Jacob Högfeldt.
‒Vi vill vara tydliga med att vi har fullt förtroende för Lena Thelin, säger kommunstyrelsens ordförande.
‒Vår bedömning är att hon inte haft någon bisyssla, fortsätter han.
Är det ett svaghetstecken att ni som arbetsgivare INTE kände till avtalet från Västernorrland?
‒Jag tycker inte det. Avtalet ska inte sammankopplas med arbetet som hon gör här. Lena gör ett mycket bra arbete för Strängnäs kommun och jag har fullt förtroende för henne.
Brukar ni två ha daglig kontakt?
‒Nästintill, om inte annat.
Josefin Winnfors är förstås inne på samma linje som Jacob Högfeldt.
‒Strängnäs kommun har inget att tillägga.
Borde ni inte ha känt till avtalet?
‒Det kan man spekulera om.
Lena Thelin låter hälsa följande:
‒Bakgrunden till att avtalet skrevs är att jag blev illa behandlad av min tidigare arbetsgivare, på ett oprofessionellt och kränkande sätt, på ett personligt plan. Därför tog jag hjälp av juridisk expertis som resulterade i det här avtalet.
Josefin Winnfors och Lena Thelin hade en sittning i kommunhuset i dag på förmiddagen och Jacob Högfeldt fanns med via telefon från Nyköping.
‒Jag har lagt det här bakom mig och har fullt fokus på mitt uppdrag som HR-chef i Strängnäs kommun, meddelar Lena Thelin.
Enligt kommunens växel är HR-chefen alltjämt sjukskriven.
‒Det stämmer inte. Jag var borta i tre dagar på grund av en förkylning men är nu åter i tjänst, berättar Lena Thelin.