Kommunanställd kan få rökreprimand

Enligt ett brev till personens fackförbund har den anställda vid två tillfällen i fjol varit olovligen frånvarande från arbetet, båda gångerna för att röka.

Arbetsgivaren har haft ett korrigerande samtal med den personen och meddelar nu, i enlighet med anställningslagen, facket att en disciplinär påföljd övervägs. 

Inom kommunen gäller rökfri arbetstid: "... under pauser, måltidsuppehåll, vid tjänsteresa under den del som är arbetstidsreglerad. Raster som t. ex. lunchrast utgör inte arbetstid och är undantagen. Rökförbud gäller i samtliga lokaler och utrymmen inomhus, i alla fordon samt bör rökning undvikas i anslutning till entréer i kommunal verksamhet."