– Vi på arbetsförmedlingen har dubbla kunder; arbetssökande och arbetsgivare. Men det blir mycket så att sökande äter upp all vår tid. Därför satte vi i Strängnäs av två heltider på att enbart sköta kontakten med arbetsgivare, säger Niklas Jonsson Mikaloff, företagsservice vid arbetsförmedlingen.
Det är han och kollegan Diane Furness som arbetar mot Strängnäs kommuns arbetsgivare. En viktig uppgift de har är att sköta den heta linje som arbetsgivare har direkt in till arbetsförmedlingen. Kommunens alla arbetsgivare har ett gemensamt nummer och en mejladress till kontoret i Strängnäs. Dessa ska inte arbetssökande använda. Det ska vara friktionsfritt för arbetsgivare att vända sig till arbetsförmedlingen, ingen seg telefonkö eller knappval. Förhoppningen är att det är till arbetsförmedlingen arbetsgivare i första hand ska vända sig när de behöver personal.
– På så vis får vi ut vår service. Det är inte vi som skapar jobb det är arbetsgivarna, men vi kan hjälpa dem med rekryteringen, säger Niklas Jonsson Mikaloff.
Arbetsförmedlingen har fått en stämpel som bidragsadministratör. Det vill organisationen tvätta bort. I registren finns hundratals arbetssökande bara i Strängnäs. De behöver matchas mot i första hand lokala arbetsgivare. Men då behövs en tät kontakt med arbetsgivarna och en lyhördhet för deras behov.
– Det är alltid jag eller Niklas som svarar om de ringer, säger Diane Furness.
Hon berättar om frukostmötet som arbetsförmedlingen och kommunens näringslivskontor bjuder in alla arbetsgivare till den 20 januari klockan 07.30 i gamla regementet.
Där ska en prognos över länets arbetsmarknad presenteras.
– Den bygger på intervjuer med företag i hela Sörmland. Femtio av dem finns i Strängnäs. Vi kommer att prata om kompetens och hur arbetsgivare ska hitta fler vägar att rekrytera rätt, säger Diane Furness.