Den 7 juni tillträdde hon tjänsten i den sörmländska mälarstaden.
– Jag fick ett positivt intryck av kommunchefen Per Bäckström under våra intervjuer. Ledningsfilosofin överensstämmer med min egen. Dessutom är det en framåt kommun med större inflyttning än utflyttning, vilket känns spännande, berättar Lena Thelin.
I vintras bestämde hon sig för att lämna Västernorrlands län, där Lena Thelin tillbringat större delen av sitt liv, för en tillvaro i Stockholm.
Lena Thelin arbetade då som chefscoach samt studerade hon på distans.
Men snart kom alltså ett erbjudande från 08-området och ovanpå det en chans att få jobba i Strängnäs.
Hon valde alltså det senare alternativet.
– Jag har haft olika chefsbefattningar i närmare 20 år, konstaterar ångermanländskan.
Senast arbetade hon inom Västernorrlands landsting, närmare bestämt som HR-direktör.
– Men det här är min första tjänst inom en kommun.
Hade du varit i den här staden tidigare?
– Nej, bara passerat den på motorvägen. Det enda jag visste om Strängnäs var att man tillverkat körkort här tidigare.
– Men nu har jag upptäckt hur vackert det är här. Inte bara i Strängnäs utan även på andra håll i kommunen. En av de första arbetsdagarna tog Per Bäckström mig med på en sight-seeing.
Ska du fortsätta pendla från östra delarna av Stockholm?
– Ja, just nu finns inga flyttplaner.
Blir det med bil eller tåg?
– Just nu bara bil. Framåt vintern ska jag åka mera tåg, när tidtabellerna passar mig bättre.
Varför är du en bra chef?
– Jag är rak, tydlig, målmedveten och prestigelös. Plus att jag ser medarbetarna, och jag har en stor empatisk sida.
Vad kan du förbättra?
– Alla kan vi bli bättre, Jag vill utvecklas hela tiden, och kan göra det tack vare mina medarbetare.
Lena Thelin tillträdde alltså tjänsten i början av juni. Men hon har även hunnit med tre semesterveckor under sommaren. Då blev det bland annat ett besök i barndomens Nordingrå mellan Härnösand och Örnsköldsvik.
– Mina föräldrar har stuga vid Höga kusten. Vi hade underbart väder och jag tillbringade ett antal dagar på klipporna vid havet.
Hon känner sig fortfarande färsk på arbetsplatsen i Strängnäs kommunhus.
– Jag har en grupp duktiga medarbetare. Vi ska trimma ihop oss och tydliggöra våra roller, förklarar Lena Thelin.
Berätta mer om jobbet!
– Min uppgift är framför allt att driva och utveckla HR-frågorna i kommunen samt att vara ett ledningsstöd i det strategiska HR-arbetet.
– Jag har både stora förhoppningar och stora förväntningar på mitt uppdrag, jag har alltid älskat att arbeta, tillägger Lena Thelin.
Hur länge kan du se sig själv stanna på den här posten?
– I snitt brukar jag byta jobb efter fyra–sex år. Men det har inte varit målsättning. Jag har fått erbjudanden och känt att det varit dags att gå vidare. Nu har jag en tillsvidareanställning hos Strängnäs kommun och ser verkligen framemot att jobba här.
Lena Thelin efterträder Kristiina Söderlind – även om det funnits en vikarie under en period för att fylla vakansen.
– Kriistina Söderlind hade titeln personalchef. Sedan valde vi att ge tjänsten en annan benämning, alltså HR-chef, berättar Per Bäckström.
HR står för human resources.