Tidningen har tidigare berättat om hur en högt uppsatt chef på kommunen oväntat fick sluta.
Marjo Savelius var till slutet av oktober anställd som socialchef. I ett mejl till tidningen har hon berättat att hon blev inbjuden till vad hon trodde skulle vara ett rutinmässigt medarbetarsamtal med sin chef, kommundirektör Lars Ekström. I stället blev hon, utan förvarning, tillsagd att hon inte längre skulle få jobba kvar som socialchef.
Kommunen har på sin hemsida istället gått ut med att "Marjo Savelius avslutar sin anställning omgående av personliga skäl".
Parterna har skrivit under en överenskommelse om villkor vid avslutning av anställning. Av överenskommelsen framgår det hur många månadslöner Marjo Savelius får. Det är tolv månadslöner, motsvarande 1 052 400 kronor. Två månadslöner, 175 400 kronor, ska betalas ut i november och resterande tio månadslöner, 877 000 kronor, ska betalas ut i januari. Räknar man in sociala avgifter blir kostnaden för kommunen 1 383 000 kronor.
Frågan är hur parterna kom överens om att det är tolv månadslöner som gäller.
– När man gör en överenskommelse är det alltid en förhandlingsfråga och det var här vi möttes, säger kommundirektör Lars Ekström.
Har kommunen regler för vad som ska gälla när anställning avslutas för en hög chef?
– Inte i det här fallet, nej.
Enligt Lars Ekström kommer ersättningen som går till före detta socialchefen inte att belasta socialnämnden.
– Den kommer att belasta kommunstyrelsen som är anställande myndighet.