Det nya företaget heter Mijob och ska syssla med bemanning, rekrytering och matchning.
– Jag tror på konceptet och branschen i sig och jag tror på grabbarna, säger Lotta Carlsson som driver Xcaret Ekonomikonsult i Torshälla AB.
Hon utsågs tidigare i sommar till Årets företagare i Södermanland 2021. Lotta Carlsson är sedan tio år tillbaka ansvarig för Xcaret som bland annat sysslar med bokföring/redovisning, rådgivning, löner och finansiering. Nu stöttar hon entreprenören Aziz Halimis satsning på det nya bemanningsföretaget Mijob.
– Jag går in som styrelseordförande och som finansiär, säger Lotta Carlsson och fortsätter:
– Xcaret är mer än bara redovisning och det här är en chans för oss att verkligen nyttja de benen som vi står på.
Aziz Halimi kommer att driva företaget som vd med Patrik Karlsson från Xcaret som personalchef. Patrik Karlsson har tio års erfarenhet och Aziz Halimi har sex års erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen. De har jobbat tillsammans under flera år. De menar att de kompletterar varandra på ett bra sätt. Aziz är väl bekant med försäljning och HR-frågor. Patrik kommer bland annat att sköta avtal och fakturering i det nya företaget. Han fortsätter att vara anställd av Xcaret.
Kundgruppen som Mijob riktar sig till är företag inom alla branscher utom vård och skola. Aziz utlovar kvalitetssäkrad personal och en transparent prisbild.
– Vi ska ta betalt för det som kunderna vill ha, säger han och fortsätter:
– Vi är med kunden hela vägen. Vi ska inte bara vara en leverantör, vi ska vara med och vara deras högerhand.
Mijob ska även erbjuda sina anställda trygghet.
– Vi ska vara som precis vilken arbetsgivare som helst, säger Aziz.
Bemanningsföretaget kommer att ligga i Stens Choklads byggnad där även Xcaret har sitt kontor. Mijob kommer att ha sina lokaler ovanför godisbutiken.
– I och med att huvudägaren för Xcaret även äger både godisproduktionen och fastigheterna var det väldigt lätt att med kort varsel få tag på lokaler, säger Lotta.
– Det känns bra för det finns mycket möjligheter i Torshälla med företag. Vi vill vara lokala i Torshälla och utgå härifrån. Det känns bra, säger Aziz.
Framtidsplanerna handlar om att i närtid etablera sig i Eskilstuna och sedan expandera till andra städer.
– Vi vill ju växa ganska mycket. Vi vill börja här. Det är alltid lättare att växa där man står. Eskilstuna är vår starka marknad, men det är klart att vi vill växa utanför stan också, säger Patrik.
Bemanningsbranschen tog en del stryk under coronapandemins inledande fas, men vädrar nu åter morgonluft.
– Företag ska ta igen massa jobb som de har missat. Personal ska tillbaka. De kommer att behöva kompetens. Sedan har du nästa del: matchningsdelen som också är viktig för bemanningsföretagen, säger Aziz.
Matchning innebär att företaget blir avtalsleverantör åt arbetsförmedlingen och hjälper folk till jobb eller utbildning.
– Det kan vara nyanlända, det kan vara folk som har blivit uppsagda. Det kan vara folk som har blivit utbrända, säger Aziz.
Lotta Carlsson har engagerat sig i flera projekt i Eskilstuna vid sidan av uppdraget att driva Xcaret. Hon har bland annat varit med om att utforma KYH-utbildningen till redovisningskonsult och är bollplank åt det nya Zetterbergsgymnasiet.