– Det är ett bra resultat och det är viktigt att våra verksamheter förstår att det är lönsamt att arbeta effektivt, säger nämndens ordförande Monica Lindell Rylén (S).
Efter flera år med underskott kan socialnämnden för andra året i rad visa på en ekonomi i balans. Enligt Monica Lindell Rylén, är det ett stort förändringsarbete som genomförts på senare år som nu ger effekt.
– Jag är både glad och nöjd med resultatet. Våra medarbetare gör ett fantastiskt jobb, säger Monica Lindell Rylén.
Sjukfrånvaron inom den kommunala hemtjänsten är fortfarande på en hög nivå och även om den minskat märkbart sedan 2016 nås inte målet på 10,2 procent för 2017. I syfte att vara en attraktiv arbetsgivare har arbete pågått med åtgärder för att minska den höga sjukfrånvaron.
– Här är vi på rätt väg, men det tar tid. Samtidigt vet vi att övertid och extra personal från externa aktörer är väldigt kostsamt, säger Monica Lindell Rylén.
Även oppositionens Marie-Louise Forslund Mustaniemi (KD) är nöjd över de svarta siffrorna och hoppas att de ska hålla i sig.
– Stadsbidrag och vakanta tjänster räddar upp resultatet och jag är glad för varje år vi går plus. Hemtjänsten är lite baktung, men det måste den få vara. Det är ett slitigt arbete och de ska ges alla möjligheter att kunna utföra sitt jobb. Det måste få kosta, säger hon.
Exempel på åtgärder vid korttidssjukfrånvaro kan vara att medarbetare ges snabb återkoppling från enhetschef, så att en handlingsplan upprättas. Vid långtidssjukfrånvaro, sjukfrånvaro över 60 dagar, kan åtgärden vara att besätta tjänsten för att skona befintlig personal från negativ stress och att ha god planering och schemaläggning. Initiativ för att öka trivsel på arbetsplatsen har också påbörjats.
– Det är viktigt att vi har medarbetare som mår bra och inte slutar hos oss.
Monica Lindell Rylén är nöjd med arbetet som utförs inom socialkontorets organisation och påtagligt glad över det positiva resultatet.
– Det är skönt att inte varje år vara det svarta fåret bland kommunens verksamheter. Jag tror att det är viktigt för alla våra medarbetare att känna att de arbetar i en verksamhet som går bra.